У британских банкиров отняли 1 млрд фунтов

07.04.2015 16:05 | Ъ-Online

По итогам прошедшего года общий объем бонусов, выплаченных в пяти крупнейших британских банках, составил 5,5 млрд фунтов, что на 1 млрд фунтов (15%) меньше, чем годом ранее. Таким образом банки приспосабливаются к более жесткому регулированию системы вознаграждений, введенному на волне общественной критики в отношении банков.

В пяти крупнейших британских банках — Barclays, Royal Bank of Scotland, Lloyds, HSBC и Standard Chartered по итогам прошлого года выплатили на 1 млрд фунтов меньше, чем годом ранее. Эти данные опубликовала сегодня The Financial Times, основываясь на собственном анализе отчетности банков. Кроме того, банки выделили почти 10 млрд фунтов на покрытие возможных издержек по судебным разбирательствам. Как известно, в последние два-три года мировую финансовую индустрию потрясли несколько крупных скандалов вокруг махинаций некоторых банковских трейдеров со ставками межбанковского регулирования (Libor), курсами валют и другими финансовыми продуктами и услугами. Несколько крупнейших банков мира, в том числе британские Barclays, RBS и Lloyds уже выплатили многомиллионные штрафы, на этом разбирательства все еще продолжаются.

Кроме того, британские СМИ отмечают, что в преддверии всеобщих выборов в Великобритании тема бонусов в банковской индустрии будет одной из самых обсуждаемых в ходе политических дебатов. И консерваторы, и лейбористы на фоне массовой общественной критики в адрес банкиров выступают за более высокое налогообложение бонусов в финансовом секторе, причем лейбористы в случае победы на выборах обещают принять закон о 50% налога на бонусы свыше 25 тыс. фунтов.

Больше всего бонусный пул по итогам прошлого года был сокращен в Barclays и RBS — на 22% и 21,5% соответственно. Сами банки отмечают, что снижение размера некоторых видов вознаграждений произошло по причине введения новых видов поощрения, «основанных на результатах деятельности по конкретным видам работы». Кроме того в ряде случаев банкиры получили повышение базового оклада, после того как в начале прошлого года под давлением общественного мнения в ЕС были введены ограничения на бонусы свыше одной годовой зарплаты, выплачиваемые без специального согласия со стороны акционеров банка. «С 2009 года совокупный объем бонусного пула сократился наполовину, а сама банковская индустрия переживает большие изменения в системе поощрения труда своих сотрудников», отмечает Британская банковская ассоциация.

Евгений Хвостик

Добавить комментарий

Поиск по архиву

Поиск по дате
Поиск по рубрикам
Поиск с Google
Войти | Дизайн от Gabfire themes